Uber закликає укласти нову угоду для робітників «концертної економіки»

Uber виклав у понеділок пропозиції щодо нового типу стосунків із працівниками "концертних груп", у тому числі з власними водіями, які б підтримували їх як незалежних підрядників, але з деякими гарантованими перевагами.

Велетенський гігант описав "нову модель незалежної роботи на платформі" в документі на 18 сторінках, який, сподівається, може бути використаний як план для Uber та подібних фірм, що покладаються на незалежних працівників.

Цей крок приходить до того, що Uber та інші фірми, які стикаються з юридичним тиском, дотримуються закону Каліфорнії, який вимагає відзначити його водіїв як працівників, які мають право на отримання безробіття, медичних та інших виплат.

Uber підтримав референдум у державі про скасування закону, пообіцявши забезпечити пільги для мережі соціального захисту, яка дозволила б забезпечити незалежність працівників.

Uber стверджує, що більшість його водіїв хочуть залишатися незалежними, навіть якщо вони також шукають переваги.

Компанія прагне «забезпечити впевненість мільйонам незалежних підрядників, які будуть все більше покладатися на незалежну роботу, щоб допомогти їм вирішити економічні виклики, що стоять перед нею», — зазначив Uber у своєму документі.

"Нинішня криза здоров'я та економіки гостро зосередила потребу, щоб усі, незалежно від статусу зайнятості, змогли знайти хорошу якість та винагородити роботу; вміти працювати за своїм вибором; мати доступ до адекватних соціальних захист та переваги ».

Uber запропонував вимагати від компаній, які займаються концерном, засновувати "пільгові фонди", дозволяючи працівникам концерну нараховувати та використовувати гроші на пільги або оплачувані відпустки.

Виконавчий директор Дара Хосровшахі, пишучи в New York Times, заявила, що нинішня система зайнятості "застаріла і несправедлива", і "змушує кожного працівника вибирати між тим, як працівник має більше переваг, але меншою гнучкістю, або незалежним підрядником з більшою гнучкістю, але майже немає захисної мережі ".

Він додав: "Зараз Uber готовий платити більше, щоб дати водіям нові пільги та захист. Але Америці потрібно змінити статус-кво, щоб захистити всіх працівників, а не лише один вид робіт".

Перехід компанії Uber під загрозою зусиль у Каліфорнії та інших місцях щодо класифікації своїх водіїв як співробітників.

Компанія стверджує, що така вимога залишить робочі місця лише для невеликої частини її водіїв і що витрати стануть дорожче.

"Uber не був би таким доступним для вершників, і водії втрачають гнучкість, яку вони мають сьогодні, якби вони стали працівниками", — написав Хосровшахі.

"Переважна більшість водіїв сказали, що не хочуть бути працівниками через те, наскільки вони цінують гнучкість".

Facebook Comments