Наступні переможці конкурсу ARP та ZSPK на стажування в космічній галузі

Завершилось 5-те видання конкурсу на стажування "Розвиток людських ресурсів у космічній галузі", організованого Агентством промислового розвитку та Асоціацією роботодавців космічного сектору. У середу, 2 вересня 2020 року, було оголошено список дев'яти лауреатів, які розпочнуть піврічні стажування в компаніях, що працюють у польському космічному секторі.

Організовуючи цьогорічний конкурс стажувань, Агентство промислового розвитку та Спілка роботодавців космічної галузі поставили перед собою три цілі: залучитись до освіти працівників сектору, розвивати кар’єру молодих вчених та підтримувати передачу знань між університетами та бізнесом. "Розвиток людських ресурсів у космічному секторі — це шлях до нових ідей, здійснення мрій та запорука успіху у дослідженні космосу", — прокоментував Кшиштоф Мазур, заступник міністра у департаменті розвитку, за обставин оголошення результатів.

Як зазначається в офіційному повідомленні, програма відповідає польській космічній стратегії, прийнятій сеймом Республіки Польща у 2017 році. "Стажування буде строго основним і в першу чергу буде служити для набуття досвіду та використання знань та навичок лауреатів конкурсу на практиці", — зазначено. "Висока компетентність та вимоги до якості космічних технологій роблять космічний сектор також розповсюджувачем найсучасніших організаційних рішень", — зазначив Павел Колчинський, віце-президент ARP, на завершення конкурсу. "Компанії в космічному секторі будують свої конкурентні переваги на унікальних ноу-хау. Як і кожен сегмент" високотехнологічної "економіки, космічний сектор потребує висококваліфікованих кадрів", — додав він.

Сто один кандидат претендував на п’яте видання конкурсу «Розвиток людських ресурсів у космічній галузі». Серед них компанії польського космічного сектору обрали дев’ять стажерів. Як підкреслює ARP, 80 відсотків. переможці попередніх видань конкурсу знайшли постійну роботу в компаніях, де вони раніше проходили стажування.

У цьогорічному конкурсі розподіл розподілу є таким (починаючи з приймаючих компаній):

  1. Біт за бітом — Ян Вітольд Макаревич
  2. Creotech Instruments — Матеуш Войцех Ольшак
  3. ІТТІ — Кшиштоф Лангнер
  4. КОМЕС — Радослав Марек Каштелан
  5. Простір PIAP — Каміль Цихорек
  6. QWED — Кароль Чезарі П'єхал
  7. Сканвей — Губерт Єжи Годованець
  8. Дослідницька мережа Лукасевича — Інститут авіації — Даміан Марек Грабовський
  9. Syderal Polska — Чезарі Якуб Оссовський

Програма стажування "Розвиток людських ресурсів у космічному секторі" представлена ​​як перша програма такого типу в Польщі (і одна з трьох у Європі). Він здійснюється у співпраці з Асоціацією роботодавців космічного сектору (ZPSK). Програма адресована випускникам технічних, гуманітарних та економічних студій, а також молодим вченим, які набувають досвіду в компаніях космічного сектору протягом 6 місяців. ARP охоплює до 50 відсотків. витрати на заробітну плату слухачів.

Джерело: ARP

Facebook Comments